Voormalig werknemer klaagt werkgever aan: moest 4 liter bier per dag drinken

De Braziliaanse brouwerij Ambev wordt door een voormalig werknemer aangeklaagd. De voormalig werknemer beweert namelijk dat hij vier liter bier per dag moest drinken en daardoor alcoholist is geworden.

Jarenlang was de voormalig werknemer actief als meesterbrouwer bij Ambev. Dit is een dochteronderneming van AB Inbev. De ex-werknemer was verantwoordelijk voor het gehele bierbrouwproces, het ontwikkelen van nieuwe recepten en het waarborgen van de kwaliteit van het bier.

Volgens de voormalig werknemer werd hij in 1976 aangenomen op 26-jarige leeftijd. Hij was destijds nog jong en onervaren. Daarom was hij zich niet bewust van de risico’s van het drinken van grote hoeveelheden bier. Hij beweert daarbij ook dat hij hier nooit voor gewaarschuwd is.

Op normale werkdagen dronk de man dan vier liter bier per dag. Dit deed hij omdat hij verschillende bieren moest proeven om de kwaliteit te testen. Op feestdagen of in het weekend nam deze dosis nog meer toe.

De voormalig werknemer is van mening dat Ambev geen preventieve maatregelen nam en ook geen periodieke screenings heeft aangeboden. Met de screenings had de ex-werknemer zijn alcoholisme vroeg kunnen inzien en hier op tijd hulp voor inschakelen.

Volgens Ambev zouden de meesterbrouwers slechts kleine hoeveelheden moeten drinken om het bier te proeven. Grote hoeveelheden is volgens het bedrijf helemaal niet nodig. Ambev is van mening dat als de man kleine hoeveelheden dronk hij geen verslaving had kunnen ontwikkelen.

De advocaten van Ambev zijn van mening dat de hoeveelheid die de ex-werknemer beweert te hebben gedronken menselijk onmogelijk zijn. Ook benadrukt het bedrijf dat de voormalig werknemer voldoende ervaring had opgedaan en ook de risico’s van overmatig alcoholgebruik begreep.

De Braziliaanse Hoge Arbeidsrechtbank heeft een uitspraak in het voordeel van Ambev gedaan. De zaak is verworpen. Deze beslissing is genomen door de rechtbank omdat de ex-werknemer pas negen jaar na zijn ontslag verslavingsklachten ontwikkelde. Ook heeft de ex-werknemer bij andere bedrijven in vergelijkbare functies gewerkt.

Foto: Pexels